با وجود افزایش اشتغال زنان در سازمان ها، پیشرفت آن ها در مشاغل تصمیم سازی، تصمیم گیری و سیاست گذاری چندان محسوس نبوده است.
این مطالعه نشان می دهد که با وجود موانع ساختاری و فرهنگی، مدیریت آینده نیازمند استفاده کارا از نیروهای بالقوه زنان در سطوح کلان مدیریت جامعه و قدرت سازگاری روانی-اجتماعی زنان می باشد.
نویسندگان این کتاب روناک دورخ، زهرا شریفی، فاطمه عزیزی، حامد نوری می باشند وتوسط انتشارات کتابچه به چاپ رسیده است.
